Analista de RH - Caxias do sul

Responsabilidades:

Triagem de currículos e processo de recrutamento e seleção: Criação da vaga, divulgação da vaga, seleção de candidatos que atendam ao perfil.
Realizar entrevistas ,aplicar testes e avaliações comportamentais, verificar referencias dos candidatos qualificados, integrar os candidatos qualificados
Administração de pessoal: Suporte na gestão de informações dos funcionários, atualização de registros e documentos, preparação de contratos de trabalho, elaboração de folhas de pagamento e auxílio nas atividades relacionadas a benefícios e compensações, garantir a idade das informações.
Contribuir para a elaboração, implementação de planos de treinamento e desenvolvimento de funcionários : Identificação das necessidades de treinamento dos funcionários, planejamento e organização de programas de treinamento, coordenação de atividades de desenvolvimento profissional e acompanhamento dos resultados.
Elaborar e implementar políticas e procedimentos de RH. Coleta e análise de dados relacionados à gestão de recursos humanos, como indicadores de desempenho, rotatividade de funcionários, clima organizacional, entre outros, para fornecer informações relevantes à tomada de decisões estratégicas.
Participar de projetos de melhoria da cultura organizacional e do clima de trabalho. Atendimento aos funcionários, esclarecimento de dúvidas sobre benefícios, políticas e procedimentos, resolução de conflitos e auxílio na promoção de um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
Realizar pesquisas de remuneração e benefícios para garantir a competitividade no mercado.
Garantir a conformidade com as leis trabalhistas e regulamentações aplicáveis.
realizar entrevista de desligamento.

Requisitos: Formação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas relacionadas.
Conhecimento sólido das leis trabalhistas e regulamentações aplicáveis.
Habilidades de comunicação verbal e escrita.
Capacidade de trabalhar com idade e discrição.
Domínio de ferramentas de informática, especialmente pacote Microsoft Office.
Capacidade de trabalhar em equipe e habilidades interpessoais.
Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas e prioridades. Desejável conhecimento na plataforma Solides